ب: پایایی ابزار گردآوری داده ­ها
تصور از پایایی^[۱۵۲] یا اعتبار و یا ثبات یک وسیله اندازه ­گیری آن است که اگر خصیصه مورد سنجش را با همان وسیله (یا وسیله مشابه و قابل مقایسه با آن) تحت شرایط مشابه دوباره اندازه بگیریم، نتایج حاصل تا چه اندازه مشابه، دقیق و قابل اعتماد است (هومن ،۱۳۹۱: ۳۵۸). برای سنجش پایایی پرسشنامه ­ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. در این پژوهش برای برآورد پایایی پرسشنامه ­ها در یک آزمایش مقدماتی^[۱۵۳]، ابتدا تعداد ۳۰ نفر نمونه (اعضای هیأت علمی) به صورت تصادفی انتخاب گردید و پرسشنامه ­ها در بین آن­ها توزیع سپس جمع­آوری و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که ضریب پایایی پرسش­نامه­ های مسؤولیت پذیری­اجتماعی سازمان، کارتیمی و توسعه حرفه­ای اعضای هیأت علمی، به ترتیب (۸۹/)، (۹۰/)، (۸۹/) می­باشد. ضریب پایایی به دست آمده از طریق روش مذکور در جدول (۴-۳) به تفضیل ارائه گردیده است. شایان ذکر است پایایی پرسشنامه ­های، مسؤولیت­پذیری­اجتماعی سازمان، کار تیمی، توسعه حرفه­ای اعضای هیأت علمی، در تحقیقات داخلی بسیاری مورد محاسبه قرار گرفته است. به عنوان مثال در تحقیق قلاوندی، سلطان زاده و کبیری (۱۳۹۳) میزان پایایی پرسشنامه مسؤولیت­پذیری اجتماعی سازمان با بهره گیری از روش آلفای کرنباخ۸۱/۰ ذکر کرده است. در تحقیقی که عارفی و همکاران (۱۳۹۰)، انجام داده‌اند، میزان پایایی کارتیمی را از طریق روش آلفای کرونباخ ۷۷/۰ ذکر کرده ­اند. همچنین سیادت،  فرهنگ(۱۳۸۹) میزان پایایی پرسشنامه توسعه حرفه­ای اعضای هیأت علمی را با بهره گرفتن از روش آلفای کرونباخ ۷۱/۰ برآورد نموده است.

جدول(۴- ۳) توزیع آلفای کرونباخ پرسشنامه ­ها ومولفه­های آن­ها